De kern van mijn dienstverlening naar individuen, groepen en bedrijven is de optimalisatie van de interpersoonlijke dynamiek.
In mijn logo zitten twee mooi passende accenten.
In eerste instantie vormen de “I” van “Interpersonal” en de “D” van “Dynamics” samen “ID”. Dit is een mooie link naar “identiteit”, namelijk datgene wat zowel een individu, een groep mensen als een bedrijf sterk kenmerkt. De identiteit ontstaat bovendien steeds vanuit een interpersoonlijke dynamiek, vanuit interactie tussen een persoon en zijn omgeving.
In tweede instantie wil ik via mijn psychotherapeutisch werk en via mijn advies rond personeelsbeleid, individuen, groepen en bedrijven bij wijze van spreken “zuurstof” kunnen geven. Vandaar de “O2”, het scheikundig symbool voor zuurstof.
Soms is het leven verre van een geschenk, maar een sleur en een kwelling. Misschien blijft u nog het liefst van al gewoon in bed?
Samen gaan wij zoeken naar een uitweg uit de negatieve spiraal waarin u gevangen zit. Wij keren terug naar een leefbaar leven… misschien wel een leven met een hernieuwde zin? Misschien wel de definiëring van een eigen zin bij uw bestaan (“Sense of Purpose”).
Ieder mens kan in zijn leven op een kruispunt van grote vragen komen. Wat met het leven aan te vangen? Welke richting uitgaan? Welke keuzes maken? Hoe zich positioneren? Familie en vrienden zijn op deze ogenblikken een belangrijke steun, maar vaak richtinggevend en zelfs moraliserend.
Ik wens samen met u de vraagstelling helder te stellen, de pistes te concretiseren en uw persoonlijke autonome keuze te faciliteren.
Wanneer u langdurig ziek bent (kanker, HIV/Aids, chronische vermoeidheid, MS, …) hebt u een zware last te torsen, die u niet altijd optimaal kan delen met uw gezin of vrienden.
Ik ben in deze situaties uw objectiverende gesprekspartner, die mee het pad opgaat naar het verbeteren van uw levenskwaliteit. In het slechtste geval zorgen wij samen voor de begeleiding van een waardig afscheid nemen.
Ik begeleid tevens zware medische ingrepen op vlak van psychologische aspecten van de voorbereiding van de interventie als de revalidatie.
De begeleiding kan zowel gericht zijn op de zieke zelf als op een partner, een familielid, …
Bij de verwerking van een verlies, een persoonlijke ervaring die u sterk raakte of van een traumatische ervaring staat u er niet alleen voor. Wij zorgen er samen voor dat u het gebeurde goed kan plaatsen, uw emoties kan kanaliseren en stap voor stap uw heden en toekomst terug in eigen handen neemt.
Wanneer een relatie in het slop zit en er nog voldoende wederzijdse waardering is om een toekomst samen een kans te geven, ben ik loods die uw relatie mee door stormachtige wateren leidt.
Ook hier gaan wij samen met het grootste respect voor iedere betrokkene de wederzijdse frustraties concreet in kaart brengen om van daaruit oplossingen uit te werken die de weg vrij maken naar een gezonde relatie waarbinnen de liefde bloeit.
Ik help om een goede studiekeuze te maken en tevens bij het uitwerken van een goede studie-aanpak. Ik verleen bijstand bij studie-heroriëntering en bij de verwerking van studiefalen waarbij tijd en ruimte gemaakt worden voor het identificeren van je persoonlijke sterkten en realiseerbare dromen.
Een loopbaan is een lang en complex traject dat vele vragen met zich meebrengt: Welke job past het best bij mij? In welke organisatie pas ik het best? Welke zijn mijn ware ambities? Wat is mijn professioneel doel? Hoe gedraag ik mij het best in een vergadering? Hoe stuur ik mijn team aan? Welke carrièrestappen neem ik het beste in functie van mijn doel?
Zowel vanuit de psychologie als vanuit mijn bedrijfservaring breng ik de kennis en kunde in het gesprek om samen deze vragen afdoend te behandelen en om te zetten in concrete actieplannen.
Een groep van mensen moet geregeld nadenken over hun visie, de doelstellingen, aanpak en spelregels.
Tijdens dergelijke vergaderingen zien we dat telkens de groepsdynamiek bepalend is voor het eindresultaat. Sommige mensen drukken echter een te sterke stempel op het debat terwijl anderen amper aan bod komend.
Ik begeleid het debat op dusdanige wijze dat het beste gehaald wordt uit ieder individu binnen de groep, dat de output concreet is en het actieplan werkbaar.
Ik ben jullie facilitator die ervoor zorgt dat “Together Everybody Achieves More”!
In groepen zijn conflicten vaak expliciet of impliciet aanwezig. Deze eisen dagelijks een zware tol op vlak van efficiëntie en werkvreugde.
Ik maak samen met jullie de tijd om de gemeenschappelijk spreekwoordelijke “conflict-leeuw” in de ogen te kijken zodat we er samen voor zorgen dat het conflict omgebogen wordt in iets positiefs.
Een sterk team is de basis van ieder succes. In deze dienstverlening richt ik mij zowel tot de nog samen te stellen teams als de optimalisatie van de samenwerking van bestaande teams.
Mijn aanpak wordt gekenmerkt door het werken vanuit de concrete noden en vanuit de echte mensen. We werken niet vanuit voorgedefinieerde profielen. We geven volle ruimte aan de eigenheid van iedere persoon en zijn of haar concrete bijdrage tot het succes van jullie verhaal.
Vanuit mijn rijke internationale ervaring in Human Resources in Belgische en internationale ondernemingen wens ik mijn opgedane kennis en kunde te delen op het vlak van:
In functie van de doelstellingen die u stelt voor uw onderneming, adviseer ik u graag over de componenten van het personeelsbeleid die mee het verschil maken. Dit rekening houdend met uw budgettaire ruimte. Concreet, praktisch en no-nonsense!
Sinds 1997 heb ik letterlijk duizenden mensen gescreend. Ik stel dan ook graag mijn vaardigheid ter beschikking in het bevragen van kandidaten tegenover het gewenste profiel en het voeren van assessment en development centers.
• Human Resources Manager bij Athlon Car Lease Belux en De Lage Landen Belgium (Rabobank Group) (februari 2008 – juni 2013): leasing bedrijf met 250 medewerkers gespreid over 5 juridische entiteiten
• Staffing & HR Development Manager bij DELHAIZE (juli 2004 – januari 2008): retailer met destijds 16.000 medewerkers en ik werkte er voor Delhaize, Delhaize AD, City Delhaize, Caddy Home, Tom&Co en DI
• Senior Consultant (Team Leader Recruitment team) bij DE POST (juni 2003 – december 2003): post diensten met destijds ongeveer 24.000 medewerkers
• Human Resources Officer bij KPMG (juni 2001 – mei 2003): destijds 1200 medewerkers tellend audit en tax advies bedrijf
• Recruitment Officer bij CITY BIRD (juli 2000 – juni 2001): gewezen Belgische luchtvaartmaatschappij met destijds 600 medewerkers
• Zelfstandig psycholoog/ psychotherapeut/ HR Consultant/ Psychologie leraar (oktober 1997 – januari 2002): via R&S Management Consultancy gewerkt voor Euroclear, Merck Sharp & Dohme, Novartis, Schering Plough International en Sodexho
• HR management van A tot Z voor België en Luxemburg in 6 juridische entiteiten (waaronder Shared Service Centers)
• Introductie van HR procedures
• People Management van HR professionals (payroll, recruiters, development specialists, HR business partners).
• Rekrutering en selectie van A tot Z: basisfuncties tot specialisten/ board member niveau in diverse rollen/ domeinen gebruik makend van diverse methoden (job fairs, diepte interviews, tests en assessment centers)
• Training policy ontwikkeling en realisatie
• Talent ontwikkeling en management, succession planning, carrière management en coaching van lijnmanagement
• Leiderschap en management ontwikkeling
• Functieclassificatie en compensation & benefits policy ontwikkeling en gelijk maken tussen verschillende juridische entiteiten
• Performance management
• Employer branding
• HR Informatie Systemen en HR applicaties: noden bepaling, selectie en optimalisatie
• Interne en externe communicatie
• Optimalisatie van de sociale relaties (Ondernemingsraad en CPBW)
• Succesvolle psychotherapeutische begeleiding van individuen, koppels en gezinnen
Opleiding
• Secundair onderwijs: Latijn - Wetenschappen - Wiskunde – Sport
Koninklijk Atheneum Aalst, 1991
• Master in de Psychologie, Thesis: Parent education
Universiteit Gent, 1997
• Academische Lerarenopleiding/Aggregatie
Vrije Universiteit Brussel, 1998
• Specialisatie in de Experiëntiële Psychologie en Psychotherapie, Thesis: Wellness: de route naar professioneel welbevinden
Universiteit Gent, 2000
• Postgraduaat Bedrijfskunde
Katholieke Universiteit Leuven, 2003
• Verschillende bedrijfstrainingen
U kan me steeds telefonisch bereiken voor een afspraak. Het kan gebeuren dat ik niet onmiddellijk kan opnemen, maar laat dan een bericht na en ik bel spoedig terug.
ID-O2 BVBA
Nieuwerkerken-Dorp, 65
B-9320 Nieuwerkerken (O-Vl)
TEL: +32 (0)498 - 281 480
W: http://www.id-optimizer.com
E: info@id-optimizer.com
Ondernemingsnummer 0538.958.823
RPR Dendermonde